扶余县图书馆发布最新招聘信息,诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等,要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及工作经验,熟悉图书馆管理业务,能够维护图书馆秩序,为读者提供优质服务。此次招聘旨在为扶余县图书馆注入新鲜血液,提升服务质量,丰富群众文化生活。
本文目录导读:
随着社会的快速发展和信息技术的不断进步,图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所,其角色日益凸显,扶余县图书馆作为本地文化事业的重要组成部分,一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源,为了满足日益增长的服务需求,扶余县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才,共同为构建书香社会贡献力量。
招聘信息概述
本次招聘旨在选拔具备专业素养和热情洋溢的图书馆工作人员,共同提升扶余县图书馆的服务水平,招聘岗位涵盖了图书管理、读者服务、信息技术等多个领域,为不同专业背景的人才提供广阔的发展平台。
岗位及要求
1、图书管理员
职责:负责图书的整理、归类、借阅及归还工作,维护图书馆的秩序,提供读者咨询和服务。
要求:大专以上学历,图书馆学、档案管理等相关专业优先考虑;具备良好的沟通能力和服务意识,有责任心和团队协作精神;熟悉图书馆管理系统的操作。
2、读者服务专员
职责:负责读者活动的组织与实施,提升读者满意度;负责读者意见收集与反馈,改进服务质量。
要求:本科以上学历,具备良好的组织协调能力、沟通能力和项目管理能力;有较强的文字功底,能够撰写活动方案及宣传材料;有相关工作经验者优先。
3、信息技术专员
职责:负责图书馆信息化建设的规划与实施,维护图书馆网站及数字资源;负责图书馆电子设备的维护与管理。
要求:计算机相关专业本科以上学历;熟悉计算机网络、数据库等信息技术;具备良好的技术文档编写能力;具备相关信息技术认证(如Oracle认证、Cisco认证等)者优先。
招聘流程
1、报名:请前往扶余县图书馆官方网站下载报名表,填写完毕后于指定时间内交至扶余县图书馆办公室。
2、资格审查:对报名人员进行资格审核,筛选符合岗位要求的候选人。
3、面试:通知符合条件的候选人参加面试,面试内容包括专业知识测试、综合素质评估等。
4、体检:通过面试的候选人需进行体检,体检合格者方可录用。
5、录用:与体检合格的候选人签订劳动合同,正式录用为扶余县图书馆工作人员。
待遇与福利
1、工资待遇:提供具有竞争力的薪资待遇,根据岗位和工作表现确定具体薪资。
2、福利待遇:享受五险一金、带薪休假、节日福利等福利政策。
3、发展空间:提供岗位培训、继续教育和职业发展机会,助力个人成长。
报名时间及联系方式
报名时间:XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
报名地点:扶余县图书馆办公室
联系人:XXX
联系电话:XXXXXXXXXXX
电子邮箱:[fuyuancountylibrary@example.com](mailto:fuyuancountylibrary@example.com)
扶余县图书馆热忱欢迎广大优秀人才加入我们的团队,共同为推广阅读文化、提升公众文化素质贡献力量,我们期待与您携手共进,为扶余县的文化事业谱写新的篇章!
附则
本招聘信息最终解释权归扶余县图书馆所有,如有任何疑问,请通过以上联系方式与我们取得联系。
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